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4つの脳タイプ入門:社長脳・職人脳・企画脳・人柄脳

脳命算のもう一つの柱が、「4つの脳タイプ」です。社長脳・職人脳・企画脳・人柄脳の4つ。これは生まれ持った性質ではなく、“いまのあなたが、どの脳を使って日常を回しているか”という後天的な傾向です。この記事では、4タイプの違いをやさしく入門解説します。

4タイプは2軸でできている

4つの脳タイプは、たった2本の軸の組み合わせです。

左脳 / 右脳左脳=論理・言葉・順序で捉える傾き。右脳=空間・イメージ・全体で捉える傾き。
構想 / 実務構想=全体を俯瞰し方向を決める傾き。実務=手を動かし形にする傾き。

この2軸を掛け合わせると、4つのタイプになります。

4つの脳タイプ

構想(全体を描く) 実務(手を動かす) 左脳(論理) 右脳(感性) 社長脳 決断・本質 企画脳 発想・場をひらく 職人脳 精度・積み上げる 人柄脳 共感・場を支える
左右が「左脳/右脳」、上下が「構想/実務」。この2軸の組み合わせで4タイプに分かれます。どれが上でも下でもなく、力の出る向きが違うだけです。
社長脳(左脳 × 構想)結論から入り、無駄を削って本質へ。決断は速いが、過程の共有を省いて冷たく映ることも。
職人脳(左脳 × 実務)手順と精度で確実に積み上げる。品質は高いのに、成果が他人の手柄になりがち。
企画脳(右脳 × 構想)面白さで動き、場をひらく。最も多く動くのに「口だけ」と誤解されやすい。
人柄脳(右脳 × 実務)人の状態を読み、場を保たせる。貢献が数値化されず、評価表に載らないまま消耗しやすい。

どれが優れている、ではない

4タイプに優劣はありません。違うのは「力の出る順序」だけ。社長脳が輝く場面と、人柄脳が欠かせない場面は別です。むしろ4タイプは補い合う関係で、自分と違うタイプの人がいて、はじめてチームは回ります。

また、脳タイプは固定ではありません。環境や役割が変われば、使う脳も変わります。詳しくは関連記事をご覧ください。

よくある質問

Q
性格診断とどう違うんですか?脳タイプは「いまの脳の使い方の傾向」を測るものです。生年月日から出る先天の命式と重ねて“ズレ”を見るのが脳命算の特徴です。
Q
脳科学なんですか?脳科学の考え方をベースにした“傾向”の測定です。「科学的に証明された」とは申し上げません。医療・心理の診断でもありません。

※ 本コラムは自己理解のための情報提供であり、優劣を断定するものではありません。当てはまり方には個人差があります。